No quemes a los hombres indefensos, conviértelos

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El DJ francés Martin Martin Solveig no sabe qué golpe Después de preguntar frívolamente a la primera mujer ganadora de un Balón de Oro, la noruega Ada Hegerberg, en el escenario y en frente del mundo, si sabía "cómo hacer una tontería ", se encontró de la noche a la mañana sensación – del tipo que no es bueno. Los medios de comunicación globales y la esfera de twitter han tenido un día de campo que lo acusa de ser un dinosaurio sexista. Se disculpó pero su primer intento defensivo auto-referencial fue tan escaso. solo lo hundió más profundamente en el agujero que había cavado tan inconscientemente para sí mismo.

¿El resultado? Una oportunidad para que todos aprendamos de su error y avancemos hacia una conversación más 'bilingüe de género'. Y un riesgo paralelo que muchos los hombres verán esto como evidencia de una caza de brujas en curso de toda la humanidad. El resentimiento puede rendirse a la negación y luego a un sl ippery, retroceso de retroceso. En cuyo caso, no habrá conversación, y los hombres enojados continuarán dirigiéndose a un número creciente de autócratas machistas que usan su ira para alimentar su ascenso. O simplemente evite a las mujeres por completo .

Entonces, antes de que todos colectivamente afilemos nuestros cuchillos, ¿por qué no hacer una pausa en la indignación y ofrecer algo de educación? Porque Solveig no está solo. A diferencia del & nbsp; Presidente de Ryan Air, David Bonderman no estaba tratando de insultar intencionalmente. Tampoco él, como la ola de acosadores de tipo Weinstein fue limpiado de compañías, un peligroso y violento enemigo de las mujeres.

 

Solveig se parece más a la gran mayoría de los hombres, atrapados entre los legados de milenios de dominación masculina y una marea creciente de mujeres y hombres que declaran Time´s Up . Él es más visible que la mayoría de los hombres que luchan por adaptarse a un entorno que está cambiando más rápido que su posición para navegarlo. Y mientras este comportamiento necesita ser desafiado, parece haber un cierto placer en aullar ruidosamente e indiscriminadamente a todo, desde idiotez torpe a actos atroces (tanto de mujeres como más evolucionados – o schadenfreude -amor) . Puede sentirse bien en el momento, y es evidente que hay una necesidad de contar historias de mujeres y arrojar luz sobre los temas en cuestión, pero la indignación colectiva no cambiará a los hombres que enfrentan esta ira. En cambio, podría empeorarlos.

Los hombres a menudo no tienen idea de cómo sus palabras caen en muchas mujeres (a menudo ni siquiera en sus propias esposas). No han tenido que hacerlo hasta ahora. Tampoco muchos tienen una idea de la creciente impaciencia de las mujeres por su ineptitud y / o desinterés. Asistí a una conferencia la semana pasada con dos íconos femeninos británicos, Mishal Husain, la presentadora del programa Today de Radio 4 y Martha Lane Fox (Fundadora de lastminute.com). Durante la sesión de preguntas y respuestas, un caballero mayor y amable se puso de pie para decir que tenía dos hijas mayores y le preocupaba que las promovieran porque eran mujeres, en lugar de porque eran buenas. Su preocupación era que, seguramente, eso no sería bueno para ellos y podría provocar una reacción violenta contra ellos.

Es el tipo de comentario y pregunta que escucho todos los días de gerentes masculinos en empresas de todo el mundo. Es típico de donde muchos hombres están hoy al pensar en los desequilibrios de género y el poder. La mayoría de las mujeres piensan que deberían estar más adelantadas de lo que están. Martha Lane Fox se volvió hacia su desafortunado interrogador, frente a una audiencia de mujeres jóvenes inteligentes e impacientes, y con práctica de precisión, lo incineró por su encuadre hacia atrás. Ella ganó una ronda fácil de aplausos, y un enemigo innecesario. Podría haberse convertido, en lugar de quemarse.

Hay una mejor manera de invitar a los hombres a unirse en la construcción de un mundo de beneficio mutuo y equilibrado de género. En el camino por delante, vamos a necesitar a todos los hombres potencialmente iluminados del planeta. (Si alguien piensa que las mujeres podrán levantarse solas, no han estado viendo los informes de género de la última década, ni las elecciones globales). Involucrar a los hombres en la conversación significa reunirse con ellos donde están, entender por qué están allí y invitándolos a convertirse en hombres de los que estarían orgullosos sus hijas e hijos. Tres sugerencias para cualquier hombre valiente que lea esto:

  1. Sigue con el juego – Reconoce que el futuro está más equilibrado en cuanto al género que el pasado. Celebre que esto podría ser algo bueno para todos. Tenga en cuenta que esto podría requerir tantos cambios de hombres como de mujeres. Ancla tu habilidad para convencer a otros hombres de ese hecho. Quédese emocionado por sus hijas y sus hijos.
  2. Conviértase en "bilingüe de género" – Edúquese. Solo un poco. Lea Deborah Tannen y Grayson Perry . Ser curioso. Pregúntale a las mujeres que sabes lo que piensan al respecto. Luego pregúntale a los hombres que conoces la misma pregunta (a menudo más difícil). Haz que sea un tema de conversación en el trabajo. Abrazar las preguntas, invitar a comentarios, celebrar las ideas. No te pongas a la defensiva, ponte bien. Es una habilidad de supervivencia del siglo 21 st .
  3. Modelo a seguir para otros hombres : reconozca que los hombres están en todo el mapa sobre sus pensamientos y reacciones ante los problemas de género. Elige tu campamento e invita a otros hombres a hacer lo mismo. Muestre lo que significa promover el equilibrio de género, en el hogar y en el trabajo. No solo aplauda las victorias futbolísticas de su hija. Limpia las lágrimas de tus hijos y enséñale empatía y gentileza. En mi trabajo, etiquetamos a los hombres como "progresistas, pacientes o laboriosos". ¿Cuál será usted?

¿Y la próxima vez que una mujer en cualquier parte de tu vida se convierta en la primera mujer en lograr algo que ninguna mujer haya hecho antes en tu familia, en tu empresa o en tu país? No la invites a "twerk", no compartas el momento, no trates de brillar. Apenas salga de la imagen y aplauda. Estarás bien.

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No los desarmes, dales la vuelta Getty

El DJ francés Martin Solveig no sabe qué golpeó. Después de preguntar frívolamente al mundo Primera mujer ganadora de un Balón de Oro, la noruega Ada Hegerberg, en el escenario y en frente del mundo, si supiera "cómo hacer una tontería ", se encontró con una sensación de la noche a la mañana: no es bueno. Los medios de comunicación globales y la esfera de Twitter han tenido un día de campo acusándolo de ser un dinosaurio sexista. Se disculpó pero su primer intento defensivamente auto-referencial fue tan poco convincente que solo lo hundió más en el agujero se había enterado tan inconscientemente de sí mismo.

¿El resultado? Una oportunidad para que todos aprendamos de su error y avancemos hacia una conversación más 'bilingüe de género'. Y un riesgo paralelo de que muchos hombres vean esto como evidencia de una caza de brujas en curso de todos los hombres. El resentimiento puede rendirse a la negación y luego a un backla resbaladizo y deslizante hacia atrás sh. En ese caso, no habrá conversación, y los hombres enojados continuarán girando a un número creciente de autócratas machistas que usan su ira para alimentar su ascenso. O simplemente evite a las mujeres por completo .

Entonces, antes de que todos colectivamente afilemos nuestros cuchillos, ¿por qué no hacer una pausa en la indignación y ofrecer algo de educación? Porque Solveig no está solo. A diferencia del presidente de Ryan Air, David Bonderman no estaba tratando de insultar intencionalmente. Tampoco, como la ola de acosadores de Weinstein que se limpiaban de las compañías, un peligroso y violento enemigo de las mujeres.

Solveig se parece más a la gran mayoría de los hombres, atrapados entre legados de milenios de dominación masculina y marea creciente de mujeres y hombres que declaran Time's Up . Él es más visible que la mayoría de los hombres que luchan por adaptarse a un entorno que está cambiando más rápido que su posición para navegarlo. Y mientras este comportamiento necesita ser desafiado, parece haber un cierto placer en aullar ruidosamente e indiscriminadamente a todo, desde idiotez torpe a actos atroces (tanto de mujeres como más evolucionados – o schadenfreude -amor) . Puede sentirse bien en el momento, y es evidente que hay una necesidad de contar historias de mujeres y arrojar luz sobre los temas en cuestión, pero la indignación colectiva no cambiará a los hombres que enfrentan esta ira. En cambio, podría empeorarlos.

Los hombres a menudo no tienen idea de cómo sus palabras caen en muchas mujeres (a menudo ni siquiera en sus propias esposas). No han tenido que hacerlo hasta ahora. Tampoco muchos tienen una idea de la creciente impaciencia de las mujeres por su ineptitud y / o desinterés. Asistí a una conferencia la semana pasada con dos íconos femeninos británicos, Mishal Husain, la presentadora del programa Today de Radio 4 y Martha Lane Fox (Fundadora de lastminute.com). Durante la sesión de preguntas y respuestas, un caballero bondadoso se levantó para decir que tenía dos hijas mayores y le preocupaba que las promovieran porque eran mujeres, en lugar de porque eran buenas. Su preocupación era que, seguramente, eso no sería bueno para ellos y podría provocar una reacción violenta contra ellos.

Es el tipo de comentario y pregunta que escucho todos los días de gerentes masculinos en empresas de todo el mundo. Es típico de donde muchos hombres están hoy al pensar en los desequilibrios de género y el poder. La mayoría de las mujeres piensan que deberían estar más adelantadas de lo que están. Martha Lane Fox se volvió hacia su desafortunado interrogador, frente a una audiencia de mujeres jóvenes inteligentes e impacientes, y con práctica de precisión, lo incineró por su encuadre hacia atrás. Ella ganó una ronda fácil de aplausos, y un enemigo innecesario. Podría haberse convertido, en lugar de quemarse.

Hay una mejor manera de invitar a los hombres a unirse en la construcción de un mundo de beneficio mutuo y equilibrado de género. En el camino por delante, vamos a necesitar a todos los hombres potencialmente iluminados del planeta. (Si alguien piensa que las mujeres podrán levantarse solas, no han estado viendo los informes de género de la última década, ni las elecciones globales). Involucrar a los hombres en la conversación significa reunirse con ellos donde están, entender por qué están allí y invitándolos a convertirse en hombres de los que estarían orgullosos sus hijas e hijos. Tres sugerencias para cualquier hombre valiente que lea esto:

  1. Sigue con el juego – Reconoce que el futuro está más equilibrado en cuanto al género que el pasado. Celebre que esto podría ser algo bueno para todos. Tenga en cuenta que esto podría requerir tantos cambios de hombres como de mujeres. Ancla tu habilidad para convencer a otros hombres de ese hecho. Quédese emocionado por sus hijas y sus hijos.
  2. Conviértase en "bilingüe de género" – Edúquese. Solo un poco. Lea Deborah Tannen y Grayson Perry . Ser curioso. Pregúntale a las mujeres que sabes lo que piensan al respecto. Luego pregúntale a los hombres que conoces la misma pregunta (a menudo más difícil). Haz que sea un tema de conversación en el trabajo. Abrazar las preguntas, invitar a comentarios, celebrar las ideas. No te pongas a la defensiva, ponte bien. Es una habilidad de supervivencia del siglo 21 st .
  3. Modelo a seguir para otros hombres : reconozca que los hombres están en todo el mapa sobre sus pensamientos y reacciones ante los problemas de género. Elige tu campamento e invita a otros hombres a hacer lo mismo. Muestre lo que significa promover el equilibrio de género, en el hogar y en el trabajo. No solo aplauda las victorias futbolísticas de su hija. Limpia las lágrimas de tus hijos y enséñale empatía y gentileza. En mi trabajo, etiquetamos a los hombres como "progresistas, pacientes o laboriosos". ¿Cuál será usted?

¿Y la próxima vez que una mujer en cualquier parte de tu vida se convierta en la primera mujer en lograr algo que ninguna mujer haya hecho antes en tu familia, en tu empresa o en tu país? No la invites a "twerk", no compartas el momento, no trates de brillar. Apenas salga de la imagen y aplauda. Estarás bien.



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