LinkedIn agrega una nueva opción de "Pedir referencias" para ayudar a los solicitantes de empleo

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LinkedIn dice que aproximadamente el 50% de los reclutadores consideran que las referencias son la mejor fuente de contrataciones de calidad, mientras que los remitidos a un puesto tienen 4 veces más probabilidades de recibir noticias de la organización de reclutamiento. Poner el pie en la puerta a través de alguien que está conectado puede ser de gran ayuda, y a través de LinkedIn 546 millones de miembros los profesionales están ahora más conectados entre ellos que nunca.

Por eso la nueva opción ' Ask for a Referral ' de la plataforma tiene perfecto sentido.

 LinkedIn agrega una nueva opción 'Ask for Referral' para ayudar a los solicitantes de empleo | Social Media Today

Funciona así:

En primer lugar, LinkedIn ha agregado un nuevo filtro de búsqueda en la pestaña "Empleos" que permite a los buscadores filtrar las funciones enumeradas por conexiones dentro de su red LinkedIn existente.

 LinkedIn Agrega una nueva opción de "Pedir referencia" para ayudar a los solicitantes de empleo | Social Media Today

Una vez que encuentre un rol que le interese, puede presionar la opción "Preguntar por un referido" a la derecha del listado (o debajo del encabezado principal en el móvil) para ponerse en contacto con quien sea ¿Sabe usted de esa organización y pregúntele si estaría dispuesto a hablar bien?

Es simple, pero sin duda demostrará ser eficaz para ayudar a los solicitantes de empleo a aumentar sus posibilidades. Es relativo, por supuesto, para la persona o personas que conoce dentro de cada organización, pero puede encontrar una conexión de la vieja escuela, por ejemplo, o alguien de quien no estaba enterado está en posición de poder ayudarlo a obtener su ideal función, que, como se señaló, puede aumentar en gran medida sus posibilidades de respuesta.

Cuando vaya a solicitar una referencia a través del nuevo proceso, el sistema de LinkedIn rellenará automáticamente el campo con un script que puede usar para buscar esa conexión asistencia.

 LinkedIn agrega una nueva opción de "Pedir referencia" para ayudar a los solicitantes de empleo | Redes sociales hoy

LinkedIn recomienda que personalices el mensaje para cada caso y brinda tres consejos para hacerlo:

  • Recuérdale cómo te conocen : mueve la memoria de donde te conoció si no lo has hecho en contacto recientemente. Comuníquese con las cosas que tiene en común, como si fuera a la misma escuela.
  • Comparta por qué se adapta bien : incluya por qué sería apto para el trabajo, incluidas sus habilidades y relevancia. experiencia. Esto hará que sea más fácil para la persona que conoce recomendarlo al director de recursos humanos o al reclutador.
  • Resalte por qué le interesa – Destaque diciéndoles por qué está interesado en este puesto. Esto puede ser desde ser un fan del producto o servicio de la compañía hasta querer mudarse a la ciudad donde se encuentra su oficina.

Todos son pasos prácticos y sencillos, y la personalización de la solicitud ayudará a evitar la fatiga de la plantilla que se ha vuelto común para las solicitudes de conexión de LinkedIn.

Como se señaló, el proceso es sencillo, tiene sentido y, sin duda, será muy beneficioso. Si está buscando un trabajo en LinkedIn, vale la pena revisar los que figuran en el filtro 'En su red' para ver qué hay disponible y si puede haber una buena opción.



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