Facebook aprueba raspado en su quinto informe de diversidad

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 Facebook aprueba raspado en su quinto informe de diversidad La igualdad y la diversidad es una cuestión de especial atención para muchas empresas hoy en día. Las grandes tecnologías, las tareas de dar ejemplo, han sido las pioneras en poner en marcha los programas de transparencia.

Facebook es una de las compañías que anualmente presenta un informe en el que muestra los avances de la empresa en materia de la igualdad laboral en los últimos 12 meses.

Aunque, un examen para los resultados de este 2018, los esfuerzos de la empresa no se parecen ser suficientes. Y es que, de los datos se desprende un cierto avance en cuestiones de equidad salarial, igualdad y diversidad, aunque quizás demasiado discreto.

No obstante, los datos muestran que se ha elevado el porcentaje de mujeres que trabajan en la red social a nivel global pasando de un 31% a un 36% en los últimos 5 años.

Asimismo, las mujeres en puestos técnicos también tienen un 15% un 22% mientras que las ocupaciones comerciales han pasado del 47% al 57%. Los resultados también se refieren a incrementos del 23% al 30%

Por su parte, los empleados de raza negra representan un 4% un escaso crecimiento con respecto al 2% del 2014. Pero todavía es menor el aumento de trabajadores hispanos que pasa del 4% al 5% en los últimos 4 años.



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